人物档案：杨李，市人大代表，重庆新利·体育(中国)官方网站人力总监，1981年7月生。怀孕7月准妈妈。

    “大学毕业后我做人力资源工作，这么多年打交道的都是基层劳动者。”新利·体育(中国)官方网站重庆大区人力资源部总监杨李是一名标准的都市女白领。

    杨李最近忙着准备建议，她说特别想为基层困难群体呼吁一下，希望政府在鼓励再就业方面，能更人性化地多考虑一些细节，展现人文关怀。

    首次参会一定要准备好

    1981年出生的杨李同时兼任公司工会主席。4月份就要当妈妈了，怀孕7个月的她显得“孕”味十足，但杨李还是在办公室风风火火地忙碌着。

    首次参会，杨李对自己的要求是一定要准备充足，带着体现基层真实现状，反映老百姓诉求的建议，到大会上和其他代表讨论。“我的建议主要集中在如何对困难群体进行帮扶。授人鱼不如授之以渔，帮助他们再就业，才是最彻底的帮扶。”

    杨李说，很多人不知道，在超市系统就业的员工中，约五分之一都是40-50岁的再就业人员，其中还不包括很多品牌促销人员。多年来都与这些年龄尴尬、技能有限、求职不易的劳动者打交道，杨李常常被他们身上的韧性和坚持所打动。

    建议关注低保户再就业

    实际上，在关注困难群体再就业问题上，杨李考虑得更多的是另一个问题。她注意到，很多有劳动能力的劳动者，脱离职场久了，不得已只好在家领着最低生活保障。他们想就业，但害怕一旦不能熬过试用期，又会失去低保的资格。

    杨李了解到，能否在被单位录用，收入相对稳定后，才正式失去低保资格，成了很多低保人员最期盼的政策。杨李建议，低保人员再就业的，在就业期间内暂时停止发放低保，但是保留资格。

    “比如半年或者一年内，低保人员就业稳定后，才正式失去低保资格。”假如其间他们再就业失败，就不至于重新申办资格，导致中间有几个月都不能领取的损失。