白伟业继续行走 已在家乐福超市门前连走四天
发布时间:2007-05-27 | 信息来源:联商网

  从5月23日开始,在西安小寨“家乐福”超市门前的小型广场上,一位外国人连续四天不停地由东头走到西头,再由西头走到东头。这位他拒绝讲话的外国人被证实是“家乐福”小寨店的前店长,这种无声行走的举动到底是为自己所受的不公平待遇抗议,还是为了中国籍员工的加班费问题维权,至今没有答案。最新的消息称,“家乐福”中国区总裁将于明天前往西安了解处理此事。

  ■超市门前连走四天

  5月23日下午2时许,天下着蒙蒙细雨,在西安小寨“家乐福”超市门前长约70米的小型广场上,一位金灰色头发,身高约2米,身穿灰色西装的法国人,提着皮包,不停地由东走到西,再由西走到东。

  “这不是‘家乐福’的店长吗?”一位常来“家乐福”购物的市民说。老外是法国人,以前在“家乐福”超市内经常会见到他。

  因为这位法国人说话时,英语中夹杂着法语,因此他说些什么大家很难听懂,一些好奇的人问他的次数多了,法国人干脆拿出一张写有“很抱歉,暂时无法发言,但谢谢各位的关心”的纸牌。

  24日上午8时整,法国人再次出现在“家乐福”超市门前,依然按前一天的方式走动着,过往市民上前询问发生什么事,他还是什么也不说。与前一天不同的是,他在自己的皮包正反两面分别贴上了写有“维护员工利益,静默抗议”和“很抱歉,暂时无法发言,但谢谢各位的关心”的纸牌。一位认识他的人告诉记者,这位法国人的中文名叫白伟业。

  25日上午9时许,在“家乐福”小寨店门前,白伟业依然按照自己的方式沿直线往返走着。白伟业仍是沉默不语,与前一天不同的是,白伟业手中的皮包正反两面的纸牌上的内容换成了“每位员工有理获得应有的权益,遭遇不公平能受到保护”和“正视中国法令,无权发言”。

  昨天下午5时30分左右,白伟业再次出现在“家乐福”小寨店门前。老白精神状态大不如前几天,他手中的牌子内容再次发生变化,上面写道:“为员工要做的很多很多,但已跨出一大步。谢谢关心与支持!”

  据了解,白伟业1997年从法国“家乐福”本部调到中国台湾任“家乐福”台湾区保安总监。此后,先后在武汉、北京“家乐福”店任店长,2005年7月中旬调到西安任店长。

  ■猜测一:为中国员工加班费维权?员工:他为员工利益违抗规定

  25日中午,记者以顾客的身份来到“家乐福”超市小寨店,员工们对于白伟业的事情显得非常敏感,被询问的多数员工称对此事不清楚。一位不愿透露姓名的员工告诉记者,白伟业人非常不错,小寨店的筹建他出了不少力,平时经常看到白伟业和员工一起扛白菜、下货等。现在他在店门外顶着太阳来回走,很多员工心里都很难受,但上面(家乐福小寨店)交代不能将白伟业及“家乐福”小寨店的事透露出去,员工们也很无奈。

  另一名员工说:“白伟业曾对我们底层员工说,虽然‘家乐福’西安店的效益不好,但他会争取让员工享受到‘家乐福’在中国其他城市员工的同等待遇。他是为了员工利益而违抗上级规定的。”
  家乐福:小寨店实行标准工时制

  据白伟业的一位朋友介绍,白伟业曾对他说,解雇他一个人,他可以离开回法国生活,但为什么中国区的中国籍员工不能享受加班工资?为什么他遵循“家乐福”中国区的规章制度,会受到不公平待遇?

  那么“家乐福”西安小寨店的员工们的利益受到了什么损失,白伟业采取静默式行走的方式究竟想达到怎样的目的,因他始终保持沉默而无从获知。

  24日晚7时许,家乐福中国中西区总部公关部经理张震赶到西安,对白伟业在“家乐福”西安小寨店门口的怪异举动,接受记者采访时说:“这只是白伟业的个人行为,目前还不清楚他此举的目的是什么,公司只知道他没有离开西安。”据他介绍,今年5月,白伟业就不是西安小寨店的店长了。

  对有传言称白伟业的举动是因为“家乐福”小寨店没有支付中国员工的加班费,张震表示,“家乐福”小寨店对员工实行标准工时制度,是遵守国家法律的,标准工时以外的工作,是支付加班费的。

  但“家乐福”小寨店的公共事务部经理李天说,他们店一些部门的员工有加班费,一些是没有的,具体哪些部门的员工有,他“也不清楚”。

  ■猜测二:维权因受到不公平待遇?

  西安东郊的赵先生昨天报料称,他的朋友是“家乐福”小寨店的员工,朋友告诉他,因为“家乐福”在西安的经营不是非常乐观,而白伟业在用人上存在很大的失误,所以白伟业在5月中下旬前往长沙开会期间,收到了解聘通知。

  按照惯例,辞退需要提前通知被解聘人,但在此之前白伟业并没有接到相关的通知,赵先生说,突然接到解聘通知书后,白伟业想不通,认为自己受到不公平待遇,因此才会在“家乐福”小寨店门前静默抗议,所以他维权完全是因为他自己遭受到不公平的待遇而为自己维权。

  ■店里前日开始转发加班工时控制规定

  记者25日获得了一份“家乐福”小寨店于当天上午9时许转发其中国区总部下发的中英文对照的《关于加班工时控制(重要)》。

  记者看到其内容为:“根据总部人事和薪酬政策规定,任何加班工时必须填写加班申请表,并由店长签字同意才可支付,否则予以无效!各个部门禁止在未经过店长同意的情况下要求员工执行。如果必须安排加班,请提前填写加班调休表,在之后3个月之内给员工还休!员工有权力拒绝加班!请各部门严格遵循以上程序和规定。”签名为:XAXZHRShirley。

  有知情人告诉记者,因为签证即将到期,白伟业本月底必须离开中国返回法国,昨天下午可能是白伟业最后一次在“家乐福”小寨店门前静默行走,白伟业告诉他,自己非常地无奈。

  据悉,“家乐福”中国区总裁将于5月28日来西安了解并处理此事。
  (来源:华商报)

  相关报道:洋店长维权感动市民 被透露为员工利益违抗规定

  昨日上午8时整,白伟业准时出现在“家乐福”超市西安小寨店门前的广场上。依然是西装革履,一语不发地按照前一天的方式,在广场上直线往返行走。他一连三天的静默式往返行走,深深打动了附近市民,到下午5时许,有五位西安市民自发跟在白伟业身后走了起来。

  手中的纸牌内容换了

  换成了“每位员工有理(由)获得应有的权益,遭遇不公平能受到保护”

  昨日上午9时许,在“家乐福”小寨店门前,白伟业依然按照自己的方式沿直线往返走着。“老外真让人佩服,早上8点他会准时出现在超市门前,一来就在广场前走着直线。”“家乐福”门前一自行车存放处的收费员说。

  外人询问什么,白伟业仍是沉默不语,与前一天唯一不同的是,白伟业手中的皮包正反两面的纸牌上的内容换成了“每位员工有理(由)获得应有的权益,遭遇不公平能受到保护”和“正视中国法令,(但)无权发言。”

  “从报纸上看,你已经走了两天了,这么走是解决不了问题的。”一位懂法语的市民好意劝说白伟业。“对不起,我暂时什么也不能说。”固执的白伟业依然重复着前一天的话。

  上午11时04分,白伟业的步伐开始变得缓慢起来,并不时地摇一摇提包的手,从表情看,白伟业的体力明显不如前一天。趁他休息记者掂了掂皮包的重量,大概在一公斤半左右。

  “我现在心情很乱”

  在和一位学生交流时,洋店长说,他非常累,但必须得走,还不能停下来

  上午11时25分,白伟业坐下来休息,一位市民为他送来一个肉夹馍及一瓶绿茶,“谢谢!”白伟业用汉语说道。

  在那位热心市民离开后,白伟业饶有兴致地看了看手中的肉夹馍,吃了起来。

  “肉夹馍怎么样,和你们法国馅饼相比哪个更好吃一点?”一位市民半开玩笑地问道,白伟业没有说话,但他向周围的市民笑了笑。

  从上午9时许开始,不断有市民给白伟业买来矿泉水及食物,记者大概数了一下,约18瓶左右,另外还有汉堡等食物。虽然有这么多市民关心他,但白伟业依然不愿开口,西安外国语大学法语专业的一位学生在和他交流时,他告诉这位学生说:“我现在心情很乱,什么也不想说,什么也不能说。”他还对这位学生说,他非常累,但必须得走,还不能停下来。

  五位市民陪着一起走

  市民说:这种无声的抗议我觉得更有力量;我将陪他走到我走不动为止

  白伟业此举感动了几位西安市民。一些人看到他从另一头走过来,纷纷鼓掌表示支持。刘女士说:“看了《华商报》后,我被这位法国人的精神感动了,就过来看看。虽然他沉默不语,但这种无声的抗议我觉得更有力量。”

  下午5时许,白伟业的身后多了几名自愿加入往返行走的市民,“一位外国人,为了员工利益,能一走就是3天,这种精神非常可贵,市民尚能自发地支持老外,反倒是家乐福的员工们却表现出了让人难以理解的冷漠。我支持白伟业,我将陪他走到我走不动为止!”市民胡先生激动地说。另一位陪同白伟业往返走的市民王先生说:“白伟业的信念感动了我!”

  昨日下午5时40分记者离开时,白伟业身后已经有5名用行动支持他的西安市民。

  ■员工透露
  他为员工利益违抗规定

  白伟业在“家乐福”西安小寨店门前已经连续走了3天,一直未见“家乐福”西安小寨店的员工与他交流过。昨日,记者就此事采访了小寨店的部分员工,他们认为,老白“是为了员工利益而违抗上级规定的”。

  员工:上面不让我们透露此事

  昨日中午,记者以顾客的身份来到“家乐福”超市小寨店,员工们对于白伟业的事情显得非常敏感,被询问的多数员工称对此事不清楚。“那个人是不是我们店长,我不清楚,但他已经在我们店门前走了3天了,不清楚是怎么回事。”一位员工说。

  一位不愿透露姓名的员工告诉记者,白伟业人非常不错,小寨店的筹建他出了不少力,平时经常看到白伟业和员工一起扛白菜、下货等。现在他在店门外顶着太阳来回走,很多员工心里都很难受,但上面(家乐福小寨店)交代不能将白伟业及“家乐福”小寨店的事透露出去,员工们也很无奈。另一名员工说:“白伟业曾对我们底层员工说,虽然‘家乐福’西安店的效益不好,但他会争取让员工享受到‘家乐福’在中国其他城市员工的同等待遇。他是为了员工利益而违抗上级规定的。”

 

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